最新：公职人员诫勉谈话依据_诫勉谈话是什么处分依据

(资料图)

1、他们都不是处分，应该是教育。

2、诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。

3、而通报批评是将错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。

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